02/10/2014
385 lượt xem
Sinh viên ra trường thường thất nghiệp như Đào Minh (sinh viên đại học Công nghiệp Hà Nội) phải đi làm nhân viên dịch vụ bảo vệ hàng hóa cho các công ty bảo vệ tại hà nội không phải là hiếm trong xã hội hiện nay.
Hỏi chuyện em, em tâm sự là mình đã rải đơn xin việc hàng trăm nơi và ngồi nhà chờ nhưng không có nơi nào tuyển cả.
Đào Minh đã mắc phải một lỗi là quá cứng nhắc trong khi xin việc, không chút sáng tạo nào chỉ việc nộp một bộ hồ sơ y như nhau cho tất cả các công ty. Ngoài ra còn có rất nhiều lỗi khác khiến các bạn sinh viên mới ra trường không thể kiếm được việc. Hãy cùng chúng tôi phân tích các nguyên nhân để rút ra bài học kinh nghiệm nhé!
Bị động khi tìm việc
Đây là một những trong lỗi thường mắc phải của sinh viên mới ra trường. Thường thì họ sẽ dựa vào hoặc ỷ lại vào bố mẹ, tận dụng các mối quan hệ của bố mẹ hoặc chờ đợi một công ty, cơ quan nào đó đến tìm mình.
Lời khuyên dành cho bạn là hãy chủ động tìm việc. Trong thời đại công nghệ số và phát triển như hiện nay thì các công ty, cơ quan và doanh nghiệp luôn đề cao tính năng động, cạnh tranh lành mạnh của các ứng viên.
Dựa dẫm vào mạng internet thái quá
Không thể phủ nhận tính năng và hữu ích của internet, nhất là trong thời buổi @ như hiện nay. Tuy nhiên bạn không nên phụ thuộc vào internet một cách thái quá. Một cuộc khảo sát gần đây cho biết 57% người được phỏng vấn nói họ tìm được công việc hiện tại là nhờ vào các mối quan hệ.
"Có hàng ngàn ứng viên nộp hồ sơ trên mạng vào cùng một vị trị ứng tuyển, nếu bạn muốn có cơ hội lọt vào danh sách phỏng vấn của nhà tuyển dụng, điều quan trọng là bạn phải bằng cách nào đó tạo được ấn tượng riêng cho bản CV của mình hoặc có một vài kết nối với công ty”, bà Brand Karsh, chủ tịch công ty JobBound, gợi ý
Không biết thiết lập mạng lưới quan hệ
Như đã nói, các mối quan hệ là một trong những nguồn tiềm năng giúp bạn tìm được công việc như mong muốn. Đó có thể là mối quan hệ của bố mẹ, anh chị em, thầy cô, bạn bè, người quen… Hãy tận dụng tối đa những quan hệ này, đồng thời xây dựng, tạo thêm những mối quan hệ mới, bạn sẽ có nhiều cơ hội việc làm hơn.
Sơ yếu lý lịch không ấn tượng
Bạn sẽ sớm bị loại nếu gửi đi bản sơ yếu lý lịch trong đó liệt kê một cách khô khan bằng cấp, danh sách các khóa học, những công việc bạn đã từng làm, những kinh nghiệm bạn đã tích lũy được…
Thay vào đó, hãy cho nhà tuyển dụng biết những khả năng nổi trội của bạn so với những ứng viên khác, bạn có thể mang lại lợi ích gì cho họ nếu như bạn được tuyển dụng...
Lý tưởng hóa công việc
Khi mới ra trường, bạn là một người có kiến thức nhưng lại thiếu kinh nghiệm, trong khi công việc ở những vị trí quan trọng với mức lương hấp dẫn đòi hỏi phải có sự kết hợp hài hòa giữa hai yếu tố này.
Vì vậy bạn đừng nên kỳ vọng quá cao và lý tưởng hóa công việc, ví dụ như đừng đòi hỏi rằng bạn phải ngay lập tức được làm trưởng phòng hoặc trưởng nhóm trong một công ty lớn, điều đó là rất hoang đường.
Hãy chấp nhận vị trí khởi nghiệp là một nhân viên bình thường, sau đó trải qua quá trình làm việc thực tế, tích lũy kinh nghiệm, bạn sẽ dễ dàng có cơ hội thăng tiến và được ngồi vào vị trí mà bạn mong muốn.
Xem thường buổi phỏng vấn
Nếu bạn được lọt vào vòng phỏng vấn, hãy chuẩn bị thật kỹ về kiến thức, trình độ, ngoại hình, phong cách ứng xử của mình để nhà tuyển dụng thấy rằng bạn là một người thật chuyên nghiệp trong công việc, một nhân viên đầy tiềm năng, hứa hẹn sẽ đem đến cho công ty những đóng góp mới, thành công mới. Đến buổi phỏng vấn với trang phục như đi học hoặc đi chơi, nói năng thiếu chững chạc... bạn chỉ có một kết quả là bị loại.
|
29/04/2014
427 lượt xem
Tiếng Anh là ngôn ngữ phổ biến trên toàn thế giới. Có nhiềunghề như hướng dẫn viên du lịch hoặc xuất nhập khẩu… thì việc biết tiếng Anh làđòi hỏi bắt buộc, người giỏi tiếng Anh sẽ có rất nhiều lợi thế. Nhưng với mộtnghề đơn giản như bảo vệ, tưởng chừng không cần đến hoạt động trí óc nhưng việcbiết tiếng Anh đôi khi lại mang lại hiệu quả bất ngờ.
Biết tiếng Anh ngoài việc tăng thêm tự tin cho các nhân viêntrong Công ty bảo vệ đôi khi lại giúp cứu vãn cho họ khỏi cơ hội mất nghề kiếmkế sinh nhai. Anh Tuấn, bảo vệ một tòa nhà lớn ở Hà Nội đang sắp bị cắt giảmbiên chế. Một sự kiện xảy ra đã tình cờ làm thay đổi cơ hội nghề nghiệp của anh. Một hôm đang làm nhiệm vụ ở cổng chính, một người phụ nữ nước ngoài hớt hảichạy ra hỏi han những người xung quanh. Nhìn người phụ nữ khoa chân múa tay để miêu tả, không ai hiểu gì hết. Anh Tuấn là người từng đi xuất khẩu lao động ởSingapore biết đôi chút về tiếng Anh thì hiểu điều cô ấy muốn diễn tả là con củacô 4 tuổi đang lạc trong lúc mẹ gọi điện thoại. Anh trấn an bà mẹ và cùng mọingười đi tìm.
Một lúc sau anh dẫn về đứa bé đang mải tha thẩn ở cửa hàng đồchơi sau tòa nhà. Cô ấy cảm ơn rối rít và hứa sẽ phản ánh lên cấp trên của anhTuấn. Sau sự việc này, giám đốc cho anh tiếp tục làm công việc bảo vệ yêu thíchcủa mình. Anh cũng không ngờ mình lại giữ được việc nhờ vào vốn ngoại ngữ có đượcđược trong thời gian làm lao động bên Singapore. Anh cho biết sẽ tích lũy thêmmôn ngoại ngữ này để lại dùng đến khi có cơ hội.
Với những bảo vệ làm cho các cơ quan nước ngoài tại Việt Namhoặc giao tiếp nhiều với người nước ngoài thì việc biết ngoại ngữ giúp cho họthực hiện tốt nhất nhiệm vụ bảo vệ và đồng thời có vốn kiến thức để giao tiếpcơ bản. Đã có thời điểm tại Việt Nam nhiều bảo vệ biết ngoại ngữ được huy động ởcác khu du lịch, các lễ hội có nhiều du khách quốc tế nhằm mục đích bảo vệ, chỉdẫn cho họ khỏi nạn trộm cắp, cướp giật và chen lấn…Bác Hòa, một bảo vệ ở khudu lịch ở Quảng Nam cho biết, việc biết ngoại ngữ của các bảo vệ khu du lịchgiúp cho khách nước ngoài thấy được sự chuyên nghiệp của đất nước sở tại, họyên tâm khi vừa được bảo vệ lại vừa được chỉ dẫn tận tình chu đáo.
Ngoài ra, những vệ sĩ cho người nước ngoài tại Việt Nam thìlại càng cần đến ngoại ngữ. Việc biết thứtiếng của chủ nhân sẽ giúp cho các vệ sĩ giao tiếp được với họ, hiểu con ngườimình làm việc để có thể bảo vệ họ một cách chuyên nghiệp và hợp ý họ nhất.
Như vậy, trong thời đại quốc tế hóa như hiện nay, bỏ quaquan niệm lỗi thời rằng bảo vệ là công việc không cần đến đầu óc, việc học ngoạingữ giúp cho công việc của họ thêm thuận lợi ở rất nhiều điểm mà chỉ trong giớihạn bài viết chưa thể kể hết. Do đó, mỗi cá nhân làm trong nghề cần phấn đầurèn luyện mình để trở thành một bảo vệ chuyên nghiệp nhất và hợp thời đại nhất.
|
04/04/2014
466 lượt xem
(VDF VIỆT NAM) - Để đạt được hiệu quả tốt nhất trong công việc, ngoài khả năng làm việc của mỗi người thì môi trường làm việc đóng một vai trò quan trọng. Một văn phòng làm việc thoáng đãng, được bố trí sắp xếp hợp lý với nội thất tiện nghi sang trọng sẽ là một môi trường tốt nhất để tạo cảm hứng trong công việc.
Vậy làm sao để thiết kế nội thất văn phòng công ty được hợp lý nhất? Chúng tôi sẽ giúp bạn có được những mẫu thiết kế với phong cách thiết kế nội thất mới nhất.
Với mỗi văn phòng làm việc bạn cần có một mẫu thiết kế riêng, tuy nhiên cần đảm bảo tốt nhất về hai mặt đó là tính thẩm mỹ và tính khoa học đối với tất cả các văn phòng.
Nơi làm việc của giám đốc cần là một chỗ ngồi ổn định, sâu nhất, kín đáo và bao quát mọi vật xung quanh. Cách sắp xếp thiết bị, trang trí cũng có một số yêu cầu khác với phòng của nhân viên. Đồ đạc trang trí trong phòng làm việc của sếp không cần quá quy chuẩn theo phong cách văn phòng. Đồ trang trí có thể là đồ cá nhân, nhấn mạnh những thành tích hoặc vật kỷ niệm do đối tác tặng. Ngoài ra, một bức tranh phong cảnh mát mắt trang trí trong phòng giúp sếp thư giãn khi mệt mỏi, căng thẳng.
Phòng làm việc giám đốc
Phòng nhân viên thường sắp xếp theo modul tiết kiệm không gian và thuận tiện cho việc trao đổi thông tin khi làm việc. Khi thiết kế nội thất văn phòng có thể kết hợp các tủ tài liệu dùng làm vách ngăn, vách kính có thể dán đề can mờ có màu theo logo hoặc có thể sử dụng luôn kính mờ.
Nội thất phòng làm việc
Bố trí các văn phòng làm việc liên đới cho không gian liên thông, nhưng vẫn phải đảm bảo không gian chung của toàn văn phòng. Không gian kết hợp hài hòa với đồ nội thất. Dù bạn thiết kế theo phong cách nào cho văn phòng nào thì cũng luôn ưu tiên là không gian thoáng, ánh sáng phù hợp để khơi nguồn cảm hứng sáng tạo nơi làm việc.
Chúng tôi luôn sẵn sàng phục vụ bạn. Sự hài lòng của bạn là thành công của chúng tôi”.
Mọi thông tin liên hệ:
Công ty cổ phần đầu tư thương mại và trang trí nội thất VDF Việt Nam.
Địa chỉ: 56 Hoàng Văn Thái — Thanh Xuân — Hà Nội.
Điện thoại : 0947899979
Mail : info@thietkenoithat8x.com
Nguồn: vd-art.vn
|
01/04/2014
454 lượt xem
(VDF VIỆT NAM) - Bạn hiểu như thế nào về văn phòng đại diện? Và thiết kế nội thất văn phòng công ty đại điện, hay văn phòng đại diện công ty như thế nào để phù hợp hơn?
Bạn hiểu đơn giản như thế này nhé, Công ty bạn có trụ sở tại một nơi nào đó, nhưng muốn mang quảng cáo sản phẩm, thương hiệu ở một nơi khác, nhưng không có điều kiện để mở chi nhánh công ty. Lúc này bạn có thể mở văn phòng đại diện. Chính vì thế văn phòng đại diện ở nơi đó được coi là một bộ mặt của công ty, và việc thiết kế nội thất văn phòng đại diện công ty là một yếu tố vô cùng quan trọng.
Dưới đây là những lưu ý khi thiết kế văn phòng đại diện công ty
Khả năng kết nối hiện đại: Hiện đại không chỉ phản ánh ở những sản phẩm nội thất hiện đại hay những thiết bị đắt giá, mà nằm ở khả năng kết nối hiệu quả trong thời đại thông tin đa phương tiện. Lấy con người làm yếu tố trung tâm thì phải làm sao mỗi nhân viên trong phạm vi quyền hạn của mình có khả năng khai thác tối đa thông tin mà họ cần biết từ đồng nghiệp, từ cấp trên và cả từ thế giới bên ngoài để mang đến chất lượng dịch vụ tốt nhất cho khách hàng.
Yếu tố phát triển: Những thiết kế mang tính hiện đại đều nhằm vào mục tiêu về khả năng sử dụng không gian và tiết kiệm chi phí. Để đạt đến khả năng tiết kiệm cao, các kiến trúc sư phải chú trọng đến từng chi tiết dù là nhỏ nhất để mang đến một tổng thể hài hòa nhất. Từ đó, hướng đến những ý tưởng thiết kế mở, thiết kế màu sắc tươi mới, bắt mặt, thiết kế đơn giản phù hợp với từng lĩnh vực, ngành nghề và cả những thiết kế mô hình văn phòng di động (mobile office) hay phòng làm việc có thể đóng gọn trong những chiếc hộp.
CTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ TRANG TRÍ NỘI THẤT VDF VIỆT NAM là công ty chuyên cung cấp nội thất văn phòng và thiết kế, thi công nội thất văn phòng, thiết kế nội thất gia đình, nội thất showroom-bar…. Với sự sáng tạo, chuyên nghiệp, của các kiến trúc sư trẻ tuổi, chúng tôi hi vọng sẽ mang đến cho khách hàng dịch vụ thiết kế văn phòng đẹp và tiện nghi nhất.
Nguồn: vd-art.vn
|
22/03/2014
474 lượt xem
(VDF VIỆT NAM) - Thiết kế nội thất văn phòng không chỉ đơn giản là việc bài trí các đồ nội thất trong phòng, mà nó còn là một quá trình nghiên cứu sắp xếp để đảm bảo tính thẩm mỹ và tính khoa học cho căn phòng, tạo một không gian làm việc tiện nghi và thoáng đãng. Chúng tôi tin tưởng rằng với trình độ và kinh nghiệm lâu năm, dịch vụ thiết kế nội thất văn phòng của VDF Việt Nam chắc chăn sẽ làm hài lòng Quý công ty.
Quy trình cơ bản khi thiết kế thi công nội thất văn phòng của VDF Việt Nam.
1. Tìm hiểu nhu cầu của khách hàng
Nhân viên kinh doanh và thiết kế của VDF VIỆT NAM.,JSC sẽ khảo sát hiện trạng mặt bằng và các thông tin yêu cầu từ khách hàng
2. Thiết kế 3D
3. Dự toán - lên kế hoạch - ký kết hợp đồng
4. Thiết kế kỹ thuật
5. Giai đọan triển khai và hòan thiện
Những lưu ý khi thiết kế nội thất văn phòng
- Tiêu chí đầu tiên trong việc thiết kế nội thất văn phòng chính là tính thẩm mỹ của văn phòng, đó là sự pha trộn hài hòa giữa màu sắc, đồ dùng trang trí và bố cục sắp xếp vừa mắt. Tính thẩm mỹ của văn phòng và nhà ở gia đình được nhìn nhận theo những cách khác nhau, nếu nhà ở gia đình được trang trí theo ngẫu hứng hoặc phong cách của gia chủ và có thể phá cách thì việc trang trí văn phòng vẫn phải dựa trên chuyên môn chính của công ty, thể hiện sự nghiêm túc và chuyên nghiệp. Các công ty thường lấy màu của logo để làm màu chủ đạo cho văn phòng công ty. Nó sẽ thể hiện cho đặc trưng của ngành nghề và thương hiệu công ty bạn.
Thiết kế nội thất phòng giám đốc
- Tiêu chí cần lưu ý tiếp theo trong quá trình thiết kế nội thất văn phòng đó chính là tính khoa học, nó được thể hiện qua nhiều phương diện:
Thiết kế nội thất phòng họp công ty
Các thiết bị cá nhân của nhân viên phải bố trí sao cho từng diện tích sử dụng hiệu quả nhất mà vẫn tạo ra sự ngăn nắp, thuận tiện cho việc trao đổi thông tin.
Thiết kế đảm bảo không gian thoáng vì mật độ người ngồi làm việc thường lớn. Cần tính toán theo đúng quy phạm để tạo môi trường làm việc tiện nghi và đảm bảo sức khoẻ cho nhân viên.
Thiết kế không gian văn phòng nên lưu tâm nhiều về vấn đề lựa chọn ánh sáng cũng như thiết kế chiếu sáng. Ánh sáng văn phòng chủ yếu dùng loại đèn có ánh sáng trắng như đèn tuyp, dowlight...và thường sử dụng chiếu sáng gián tiếp nhiều hơn để không gây lóa mắt khi làm việc.
Thiết kế ánh sáng cho văn phòng công ty
Các công ty có nhu cầu thi công nội thất văn phòng xin liên:
CTY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI VÀ TRANG TRÍ NỘI THẤT VDF VIỆT NAM
Website: http://vd-art.vn
E-mail: info@thietkenoithat8x.com
SĐT Liên Hệ: 0435 668 456 (Mrs. Hợp )
Hotline: 0947899979 (Mr. Đoàn)
Văn phòng: 56 — Hoàng Văn Thái — Thanh Xuân — Hà Nội
|
07/03/2014
333 lượt xem
(Baove24h) - Đối với các doanh nghiệp thì việc bảo vệ an toàn cho tài sản, chống lại các hành vi trộm cắp phá hoại là điều rất quan trọng. Để đảm bảo chắc chắn an toàn cho tài sản có giá trị của doanh nghiệp thì các doanh nghiệp nên sử dụng các thiết bị và thuê nhân viên của các cong ty bao ve. Tuy nhiên bạn cũng nên tự ý thức bảo vệ tài sản doanh nghiệp bằng một số lưu ý sau:
1. Ổ khóa
Ổ khóa luôn là đầu mối của việc đảm bảo an toàn cho doanh nghiệp, ở mỗi chốt khóa lối ra vào cần có một người bảo vệ đi kèm, ổ khóa phải được làm từ thép cứng, trong trường hợp bảo vệ tài sản quan trọng cần sử dụng ổ khóa công nghệ cao có gắn mã số bảo mật.
2. Cửa
Cửa ra vào của công ty cần được xây dựng vững chắc bằng kim loại tốt và bảo đảm là kim loại nặng, khó vỡ, xung quanh cửa ra vảo phải được bố trí bằng những thiết bị rắn, tất cả các bản lền tiếp xúc cần được gắn chặt.
3. Đèn
Đèn phải cung cấp khả năng hiển thị ánh sáng tối ưu, cả trong và ngoài, với đèn bên ngoài cần nhiều nguồn sáng hơn, cần được lắp đặt nhiều bóng đèn. Toàn bộ khu vực cần bảo đảm an toàn tuyệt đối cần phải đủ ánh sáng, đặc biệt là xung quanh cửa ra vào.
4. Hệ thống báo động
Hệ thống báo động cần được cung cấp và lắp đặt bởi một dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp đã được cấp giấy phép hoạt động. Kiểm tra hệ thống báo động hàng ngày. Tốt hơn hết là bạn nên có một chiến thuật bảo vệ tốt hơn bằng lực lượng nhân viên bảo vệ để ngăn chặn đột nhập được tốt hơn.
5. Giữ an toàn bằng tủ sắt
Nó sẽ được chống cháy, chống trộm, bảo vệ an toàn ngay cả ở nơi dễ thấy. Nó có thể dễ dàng được mở ra khi đưa sản phẩm và sử dụng nó để khóa các tài sản có giá trị khi doanh nghiệp được đóng lại.
6. Xây dựng ngoại thất
Ngoại thất cần được kiểm tra kỹ lưỡng bao gồm cả mái nhà, tầng hầm và các bức tường. Đảm bảo tất cả đều được thiết kế hợp lý, an toàn cho người và tài sản. Nhằm đảm bảo an toàn hơn nữa bằng cách không cho phép các thiết bị xe,thùng rác vv gần tòa nhà của bạn, nơi họ có thể lấp nú để đột nhập vào các mái nhà .
7. Chu vi hàng rào bao ve tai san
Các hàng rào cần phải được thiết kế an toàn, kiên cố để giữ không cho kẻ nào đột nhập vào, và đồng thời cho phép một tầm nhìn tốt của doanh nghiệp của bạn đối với các doanh nghiệp khác và cảnh sát.
8. Điều khiển các thiết bị số ID.
Cần phải có một hệ thống bảo vệ, có khóa chủ có thể mở được tất cả các khóa khác, có thể không phải là tốt nhất cho việc bảo mật nhưng bạn nên mã hóa các ID, giữ chúng an toàn nhất và không cho phép nhân viên bảo vệ sao chép địa chỉ bảo mật. Bạn có thể thay đổi ổ khóa bất cứ khi nào bạn nghi ngờ rằng an ninh quan trọng đã bị giả mạo.
Nguồn: Baove24h
|
05/03/2014
291 lượt xem
(Baove24h) - Công ty bảo vệ ngày càng nhiều, điều đó đã góp phần đảm bảo an ninh trật tự cho mọi lĩnh vực trong xã hội. Với những đóng góp không nhỏ cho xã hội, dịch vụ bảo vệ đã làm nên cái tầm quan trọng của mình trên tất cả mọi lĩnh vực.
Dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp góp phần không nhỏ trong việc đào tạo nên những người nhân viên có trách nhiệm, có tâm trong những công việc ấy.
Khu trung tâm mua sắm, trung tâm thương mại là một trong những khu vực không thể thiếu nhân viên bảo vệ.
Các khu vực này có thể trở thành mục tiêu trộm cắp, phá hoại, và các hình thức khác nhau khác của tội phạm. Do đó, dịch vụ bảo vệ chuyên nghiệp luôn hiện hữu khi là đối tác của những doanh nghiệp kinh doanh khu trung tâm thương mại này.
Cao ốc văn phòng cũng là nơi quan trọng để nhân viên an ninh làm việc. Nhân viên bảo vệ trong tòa nhà văn phòng có thể kiểm soát những người bước vào tòa nhà để đảm bảo an ninh cho tòa nhà đó. Ngoài ra, có thể ngăn chặn sự phá hoại bên trong và bên ngoài của tòa nhà, cũng như bảo vệ xe trong tầng hầm.
Không thể không nói đến các kho xưởng và tòa nhà công nghiệp. Với mục tiêu quan trọng như vậy, việc sử dụng một công ty dịch vụ bảo vệ uy tín rất cần thiết. Do giá trị tài sản công ty quá lớn nên nhân viên phải có sự quan sát và nhanh nhạy. Người không phận sự thì không được vào.
Khách sạn, ngân hàng là những đối tác lớn của công ty dịch vụ bảo vệ. Cung cấp dịch vụ với đội ngũ nhân viên được đào tạo bài bản, tạo ra một sự hiện diện có thể ngăn chặn tội phạm xâm nhập vào tài sản, ghi lại tất cả các hoạt động đáng ngờ và báo cáo bất cứ điều gì nguy hiểm ngay lập tức cho cảnh sát.
Những sự kiện như buổi hòa nhạc, đám cưới, hội nghị, sự kiện thể thao,…sẽ luôn đồng hành cùng một dịch vụ bảo vệ chất lượng nhất. Nhân viên bảo vệ có thể đảm bảo rằng sự kiện diễn ra suôn sẻ, an ninh được giải quyết triệt để, mang đến một sự kiện thành công không chỉ đối với ban tổ chức mà đối với công ty bảo vệ, đó cũng là một niềm vinh hạnh.
Qua đó, thấy được tầm quan trọng của dich vu bao ve trên rất nhiều lĩnh vực, đóng góp một phần lợi ích không nhỏ cho xã hội nói chung và đối tác nói riêng.
Nguồn: baove24hvn.vn
|
28/02/2014
303 lượt xem
(Baove24h)- Do tình hình an ninh tại các bệnh viện ngày càng phức tạp nên ngoài việc kết hợp với cơ quan công an thì các công ty bảo vệ cũng là lựa chọn sáng suốt. Nhằm đảm bảo an ninh cho người nhà và bệnh nhân hầu hết các bệnh viện đã tăng cường thêm lực lượng bảo vệ chuyên nghiệp.
Dịch vụ bảo vệ tại bệnh viện
Chỉ ra ngoài vài phút và khi trở vào phòng bệnh, một người nhà bệnh nhân đã tá hỏa khi toàn bộ số tiền mang theo đã không cánh mà bay.
Ngày 18-8, Bệnh viện Chợ Rẫy cho biết lực lượng công an đã lập biên bản ghi nhận lời khai của người nhà bệnh nhân K.S (SN 1937, người Campuchia) về việc bị mất trộm số tiền khoảng 20.000 USD.
Theo thông tin ban đầu, chiều tối ngày 17-8, người nhà bệnh nhân K.S đang điều trị tại tầng 3, Bệnh viện Chợ Rẫy có việc đi ra ngoài. Khoảng vài phút sau quay lại giường bệnh thì phát hiện số tiền khoảng 20.000 USD trong túi xách đã bị kẻ gian lấy sạch.
Sự việc nhanh chóng được trình báo lên điều dưỡng và lãnh đạo khoa nơi bệnh nhân K.S đang điều trị. Ngay sau đó dịch vụ bảo vệ bệnh viện cùng với công an phường 12, quận 5 đã lấy lời khai của nạn nhân và một số người liên quan.
Lãnh đạo Bệnh viện Chợ Rẫy cho biết nhiều người từ quê hoặc nước ngoài đến bệnh viện thường mang theo số tiền lớn từ vài chục đến vài trăm triệu đồng. Đã có nhiều trường hợp bị kẻ gian móc túi, rạch túi hoặc dùng thủ đoạn tinh vi trộm tài sản. Do đó, bệnh viện đã có chế độ tạm ứng tiền viện phí coi như giữ giùm, sau khi xuất viện số tiền dư sẽ hoàn trả lại cho gia đình bệnh nhân. (dịch vụ bảo vệ bệnh viện)
Thời gian qua, bệnh viện Chợ Rẫy đã thưởng nóng cho nhiều nhân viên bảo vệ bệnh viện bắt quả tang kẻ trộm, hoàn trả tiền cho nhiều người bị mất. Tuy nhiên, công tác đấu tranh phòng chống tội phạm còn gặp nhiều khó khăn do một số kẻ gian sau khi bị bắt chuyển sang công an phường, nhưng lại được cho về và tiếp tục vào bệnh viện lộng hành.
Nguồn: Baove24h.vn
|
26/02/2014
366 lượt xem
8 — 3, ngày Quốc tế phụ nữ… Mẹ…
Xuất phát từ cảm xúc từ trái tim, chúng tôi lên ý tưởng và phát động một cuộc thi “Viết tặng mẹ yêu” và “Viết cho con” với tên gọi là “Cầu nối yêu thương — Mẹ yêu” mong muốn mọi người cùng nhau những chia sẻ cảm xúc, suy nghĩ, tâm sự. Hình thức bài thi do người viết tự do lựa chọn như: truyện ngắn, tản văn, thơ, ký hoạ, hình ảnh, video… thậm chí tới các status (cảm xúc, trạng thái) ngắn thường thấy trên các mạng xã hội.
video: http://youtu.be/ReePO78XsCU
Đây là một cuộc thi rất giản dị đang nhận được phản hồi tích cực. Với nhiều bạn, những nỗi trăn trở về mẹ không phải dễ dàng bộc bạch, có những điều các bạn muốn nói với mẹ từ lâu mà chưa được. Hoặc có những bạn vì mẹ luôn gần gũi, thân quen trong cuộc sống hàng ngày đến nỗi khi gặp mặt trực tiếp các bạn cũng không thể nói ra tình cảm của mình với mẹ. Cuộc thi sẽ như một cầu nối giúp các bạn làm được điều đó. Cây cầu yêu thương còn gắn kết người con với mẹ, giúp các bạn hiểu về mẹ mình dưới một góc nhìn mới. Cuộc thi giúp các bạn nhận ra mình đã và đang làm gì cho mẹ.
Mặt khác, tình cảm của mẹ dành cho con như biển cả vô bờ, từ việc trải qua cơn đau đớn tột độ để con chào đời, đến những khó khăn nhọc nhằn từng ngày để nuôi con khôn lớn. Không gì tính hết được tình cảm của mẹ, cũng như không ngôn từ nào có thể kế hết được nỗi lòng của mẹ dành cho con. Thiết nghĩ một cầu nối, một bến bờ để các bà mẹ bày tỏ tình cảm của mình với con yêu như “Cầu nối yêu thương — Mẹ yêu” là rất cần thiết. Cầu nối yêu thương vô cùng hoan nghênh những chia sẻ của các mẹ.
Bên cạnh giá trị về mặt tinh thần, cuộc thi còn đưa ra một cơ cấu giải thưởng hấp dẫn làm động lực để các tác giả viết hay hơn với giải đặc biệt lên đến 17,5 triêu đồng. Sự kiện sẽ kéo dài từ ngày 24 tháng 2 đến hết ngày 07 tháng 3 năm 2014.
Hãy tham gia vào cuộc thi để biết rằng bạn luôn yêu mẹ. Đồng thời, hãy cho con bạn biết, con luôn là niềm hi vọng, là tình yêu lớn lao của mẹ. Cho dù viết tặng mẹ yêu hay viết cho con yêu chỉ là một trong nhiều cách để bày tỏ tình yêu thương của bạn với những người thân yêu nhất.
Mọi thông tin về cuộc thi đăng tải tại website: Cầu nối yêu thương - Yêu thương đi muôn nơi
Bài viết liên quan:
Sự kiện "Cầu nối yêu thương - Mẹ...
Bài thuốc chữa thoái hóa đốt sống cổ
Website Xem Phim Online Phim Người Lớn Hay...
Cần bán nhà đất vũng tàu và tìm nhà trọ hà...
Dịch vụ thám tử - Chính xác và chuyên nghiệp
Phần mềm quản lý bán hàng cho nhà hàng ,...
Cho thuê máy thở oxy và chăm sóc bệnh nhân...
Chủ động phòng chống cướp, giật khi đi xe máy
Lan tỏa tình thương từ những cung đường
Tạm ngưng trò đu dây làm chết khách du lịch
|
26/02/2014
299 lượt xem
(Baove24h)- Cong ty bao ve bắt đầu được cấp phép hoạt động kinh doanh từ năm 2001. Tuy nhiên thực tế cho thấy hiện nay có rất nhiều các công ty bảo vệ hoạt động không có giấy phép và chương trình đào tạo nhân viên không có bài bản, không chuyên nghiệp.
Mặc dù ra đời từ những năm 1990, nhưng phải đến giữa năm 2001, Thủ tướng Chính phủ mới ban hành Nghị định 14 về quản lý hoạt động và kinh doan công ty bảo vệ. Tiếp theo đó Bộ Công an có Thông tư 07-2001 hướng dẫn thực hiện Nghị định 14. Dù rằng cả nghị định lẫn thông tư đã quy định chi tiết các điều kiện thành lập doanh nghiệp và tổ chức kinh doanh dịch vụ bảo vệ. Nhưng suy cho cùng cả hai văn bản này đều không đưa ra tiêu chuẩn cụ thể đối với một vệ sĩ đúng nghĩa theo chương trình huấn luyện bắt buộc trước khi hành nghề. Điều đó khiến khách hàng cũng như người dân chưa có một định nghĩa rạch ròi giữa vệ sĩ và nhân viên bảo vệ. Thực tế thì đa số các công ty bảo vệ đều tự đề ra các chương trình huấn luyện nhân viên theo cách riêng, không ai giống ai. Công ty nào chuyên nghiệp thì tập trung đào tạo nhân viên một cách bài bản, đúng quy trình; ít chuyên nghiệp hơn thì cho học vài môn cơ bản để làm “vốn”; còn không chuyên nghiệp thì không cho học gì cả để đỡ tốn kém chi phí.
Những năm trở lại đây, số lượng các công ty bảo vệ tăng lên đáng kể và cái gọi là nghề vệ sĩ đang ở mức tự phát. Điều đó đã kéo theo nhiều hệ lụy. Theo thống kê của Phòng Cảnh sát QLHC về TTXH — CATP, trong 6 tháng đầu năm 2013 đã có 20 trường hợp các công ty bảo vệ vi phạm các lỗi như: tuyển dụng nhân viên bảo vệ không đảm bảo tiêu chuẩn, điều kiện theo quy định, sử dụng nhân viên bảo vệ chưa đào tạo hoặc chưa được cấp chứng chỉ nghiệp vụ, sử dụng gậy cao su, gậy sắt trái phép… đồng thời tước quyền sử dụng giấy xác nhận đủ điều kiện về ANTT kinh doanh đối với 16 trường hợp vi phạm nghiêm trọng… Đây chỉ là con số thống kê chính thức, theo chúng tôi, nếu cơ quan chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát chặt chẽ hoạt động kinh doanh của các công ty bảo vệ thì con số vi phạm có thể sẽ tăng lên gấp nhiều lần. Trung tá Nguyễn Minh Phúc — Phó trưởng đội Đăng ký quản lý vũ khí, vật liệu nổ, công cụ hỗ trợ, nghề kinh doanh có điều kiện về ANTT và con dấu — Phòng Cảnh sát quản lý hành chính về ANTT — CATP cho biết: “Công tác giáo dục, đào tạo nghiệp vụ cho nhân viên bảo vệ ở một số doanh nghiệp chưa được quan tâm đúng mức. Một số công ty bảo vệ đã “xé rào” tuyển người lao động (NLĐ) mà không cần xác minh, dẫn đến tình trạng NLĐ sử dụng hồ sơ giả để xin việc, thậm chí có đối tượng mang tiền án, tiền sự trà trộ
n vào đây. Do vậy, không thể tránh khỏi tình trạng nhân viên bảo vệ có thái độ, lời nói cử chỉ thiếu lịch sự, thậm chí đánh người hay vi phạm pháp luật… làm xấu đi hình ảnh của người vệ sĩ, gây ảnh hưởng đến tình hình ANTT trên địa bàn…”.
Phó giám đốc một cong ty bao ve ở quận 8 chia sẻ: “Tồn tại lớn nhất hiện nay là việc sử dụng đội ngũ bảo vệ chưa được đào tạo chính quy và kinh nghiệm nghiệp vụ còn non kém. Thực tế, quy mô và cách thức tổ chức thực hiện ở mỗi doanh nghiệp mỗi khác, vì thế chất lượng đầu ra cũng rất khác nhau. Thông thường, những doanh nghiệp có uy tín thường rất chú trọng khâu khảo sát, điều nghiên mô hình tổ chức hoạt động DVBV trước khi thành lập công ty, thậm chí trước khi ký nhận hợp đồng, phía doanh nghiệp còn cẩn trọng khảo sát mục tiêu để từ đó xây dựng chiến lược bố trí lực lượng cho phù hợp theo yêu cầu của khách hàng. Riêng đối với các doanh nghiệp cạnh tranh kiểu “chụp giựt” thường không có “nuôi quân” (nghĩa là NLĐ hưởng lương tháng cố định), lại chỉ tuyển dụng lao động theo hợp đồng. Đến khi chấm dứt hợp đồng, họ lại buộc NLĐ thôi việc hoặc đề nghị về nhà nghỉ chờ khi nào có việc công ty sẽ gọi. Do không phải mất tiền chi phí đóng bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế nên nhiều doanh nghiệp tùy tiện ký nhận hợp đồng một cách bừa bãi. Tỉ lệ thuận với sự tùy tiện, rẻ rúng chính là việc nhân viên bảo vệ không đạt được yêu cầu của đối tác, hay lại trở thành tội phạm gây ra các vụ phạm pháp như trộm cắp, cướp tài sản của khách hàng. Vừa qua, ở một tỉnh miền Đông giáp ranh TPHCM, một số công ty bảo vệ do tuyển dụng nhân viên bảo vệ sơ sài, thiếu thẩm tra xác minh lý lịch người lao đông, nên đã “tuyển nhầm” tội phạm có lệnh truy nã trà trộn. Nguy hiểm hơn là nhân danh nhân viên bảo vệ (hoặc vệ sĩ), chúng lên kế hoạch gây án hoặc móc nối với các đối tượng ở bên ngoài lấy trộm tài sản của các công ty lớn”.
Nguồn: baove24hvn.vn
|